公务员面试以案说“法”-案例七

　　案例七参加×××国际交流司的面试

　　导语：

　　领取来的国际交流司的求职表是全英文的，问得特别详细，小刘花了整整一个晚上翻英文词典，一栏一栏地填写。他知道国际交流司希望通过这份表格考查求职者的团队协作精神，哪怕一件小事仿佛都要写明来龙去脉。

　　以前在原单位时他参加过各种社团活动和社会调查，但真正体现团队合作精神的不是很多，小刘绞尽脑汁用漂亮的英语把自己装饰了一番，一个多星期后如愿以偿接到了面试通知。

　　现场：

　　第一次的面试，国际交流司的主考官方没有提出令人措手不及的问题，问题都是围绕着他的简历内容。那份求职表特别繁琐，小刘当时是把它当作作文来填写的，有些细节自己都不很清楚。毕竟没有真正经历过，光靠编造没有很深的印象。考官不放过任何一个细节，让小刘列举证明他的团队精神，于是他就开始现场编故事讲故事，故事中的每个环节都好像被提到很高的重视程度被反复询问，考官的眼睛也一直盯着小刘。到底还是"做贼心虚"，小刘的思维开始混乱，手里都是凉汗，后来干脆避开了考官的眼神。

　　结果可想而知。

　　及时点评

　　在简历中，没有的经历最好少写或不写，多参加一些面试，可以帮助你增强自信心，获得更多的面试经验。

来源：青年人