5月28日，持续了几天降雨的省城，气温骤然升至近30度。这对于即将参加今年公务员考试的近3万名考生来说，晴朗的天气似乎能让紧绷的神经放松一些。但严峻的现实却告诉考生，这场考试容不得他（她）们有半点马虎。近3万名考生竞争1000多个岗位，其激烈程度可想而知。有
人将这场考试形容为“鸡肋”，因为被选中的几率实在太小；也有人说，公务员考试已经成为中国难度最大的考试，还有人戏称这场考试是“不可能完成的任务”。是什么因素影响着越来越多的人加入到这嘲难度最大的考试”当中，来完成他（她）们认为“不可能完成的任务”？
三上考场：再不成功就“认命”
5月28日早6时，住在太原大营盘社区的李丽就再也睡不着了，为了准备考试，李丽头天晚上一直看书做题到深夜，早7时整，记者如约来到李丽家中，此时的李丽已经收拾完毕，离开考还有两个小时，李丽却执意马上出发，她说到外面走一走呼吸一些新鲜空气会使她精神放松一些。
今年刚满24岁的李丽这是第三次参加公务员考试，前两次的考试都是以微弱的分差未能入围，本来今年都打算放弃了，但在父母的劝说下，李丽最终决定再试一次，她说，如果这次再不成功，她就“认命”了，“命里有时终会有，命里无时莫强求”，李丽用一句歌词来形容她此时的心情。
8时整，记者和李丽准时来到文源巷太原37中考点，离进场还有40分钟，校门口已经站满了考生和陪同的家长,黑压压的人群挤满了人行道和自行车道。有的考生利用这最后一点时间，手捧书本在看，有的来回踱步放松精神，还有的和家长面对面看着长时间无语。
趁此空隙，记者和几位考生聊了起来，一位已经毕业在北京工作了两年的考生说，论收入，她在北京的工资是公务员的两倍还多，之所以还要回来参加公务员考试，是因为北京的工作压力太大，有一种危机感，如果能考上公务员，虽然收入低了一些，但带来的安全感更让她觉得塌实，这种安全感对于像她这样的女性来说显得尤为重要。
另一位即将大学毕业的考生则认为，参加这种考试只是作为他的一次就业选择机会，面对激烈的就业竞争，多一个选择的机会毕竟不是坏事，同时他也承认，能被选中的机会太渺茫了，只能“尽人事以听天命”。
早8时40分，李丽进入考场，进考场前，李丽对记者说：“看过《动物世界》吧，里面几百只饿极了的狼争夺一只羊的场面也不过如此。
陪考家长：公务员就是“铁饭碗”
上午9时整，考试准时开始，虽然上午的考试有两个小时的时间，但有相当一部分考生的家长都决定留下来等待。共同的话题吸引着众多家长互相聊了起来，一位从临汾赶来陪考的家长说，一周前他和女儿就到了太原，父女俩在宾馆住下后，女儿便一头扎进书本里，他则包揽了女儿的一切，为得就是让女儿安下心来做练习题，另外，父亲还要东跑西颠的找人、托关系，为将来女儿入围后的工作铺路子。“都是为了娃能有个好前途。”父亲说。
在众多家长的印象当中，公务员的工作相对稳定，社会地位高，工资和福利待遇均比较优厚，这些因素促使家长们为子女选择了报考公务员这条路，一位考生家长直言不讳的说，公务员就是“铁饭碗”，只要进了公务员队伍，基本上就可以一劳永逸了，再加上还有一些额外的收入，更吸引着越来越多的人加入到这嘲没有硝烟的战斗”中来。
然而，残酷的现实又令家长们担忧，我省今年公务员补缺岗位为1018个，而报考人数却达29119个人之多，这就意味着录用人数是报考人数的3.5%%，将有多人要被淘汰出局，而一些热门岗位报名人数比例更大。据记者从人事厅得到的信息显示，省司法厅“司法行政管理”职位拟录用3人，但报考这一职位的考生竟达700余人，其录取比例高达240比1，竞争达到了白热化程度。
这是许多家长不愿看到的现实，但面对现实，家长们还得接受，一位职业是教师的考生家长对此表示，造成多人争夺热门岗位的原因有很多，其中公务员的职业吸引力占了很大成分，他说，如今就业竞争日趋激烈，企业的就业风险相对较大，而公务员这一相当稳定的职业越来越吸引着众人的眼球。“稳定性”正在成为人们选择工作时非常注重的因素。
烈日下，众多家长还在期盼，他们希望自己的孩子从考场出来时能面带笑容，也许只有这样，才能给自己心灵上一些慰籍。
下午5时，记者再次见到李丽时，她已经从紧张的状态中彻底解放出来，因为准备了很多天的这场考试终于结束了。“我已经尽力了，剩下来就只能听从命运的安排了。”不管考试结果如何，李丽认为自己从一个高度紧张的状态中释放出来，本身也是一件值得庆幸的事，而隐藏在李丽内心深处的想法就是感觉有点对不起父母，她说：“说实话这次考试有些勉强，如果不是照顾父母的情绪，我真不愿意参加。
专家：“80后”占主流 在职人员也报考
今年的考试结束了，明年以至于以后相当一段时间，这股报考公务员的热潮还将继续，根据资料显示，报考公务员的考生中应届大学生占大多数，根据时间推算，他们中的绝大多数是1980年以后出生的人。有人说，“80后”大部分属于独生子女，他们的父辈都吃过苦，对于子女有种补偿心理，希望自己的下一代坐办公室，拿高薪，不再吃苦。由于父辈的宠爱，“80后”从小娇生惯养，在择业上特别注重求稳求富，追求舒适稳定的工作，而惧怕风险和竞争。
另外，现在除了毕业生扎堆报公务员外，许多已经工作的人士也加入了报考行列，其中不乏中高收入者，甚至有民营企业家。专家认为，以前大家争着“下海”，现在又开始重新“上岸”，这主要是因为市场竞争和就业竞争不断加剧，加之一些企业员工工作和收入不稳定，让很多人对“下海”望而却步。这部分社会报考者普遍认为，公务员工作体面，工作相对轻松稳定，收入也不错，特别是各种社会保障到位，综合比较下来优势明显。
以上所提到的一些问题，是造成近几年报考公务员人数增加的主要因素。
思考：改变择业理念 完善保障制度
当人们对报考公务员趋之若骛的时候，专家告诫大家还须理性面对，山西省社科院研究员潘越女士认为，目前，我国社会保障制度尚不完善，人们在医疗、养老等方面还没达到完全的保障，相比之下，公务员在这方面的保障占有绝对优势，这种情况下，出现报考公务员热可以理解。但随着国家有关制度的进一步完善，相信这种现象可以逐步缓解，其次，国家应完善制度打破人们心中“铁饭碗”的旧观念，公务员队伍应向职业化发展。对公务员的考录、薪资制度、聘任和离职就业等各个方面进行比较成熟的制度设计和出台相关的法律规范，给公务员职业带来变数和悬念，加大公务员的淘汰率和竞争性，向着打破“铁饭碗”的方向迈进。
另外，国家出台一些优惠政策以鼓励人们进行自主创业，灵活创业，以此来改变人们的择业理念。大量的人才过于集中在政府部门，并不是一个好现象，改变这种状况，国家应出台一些具体的措施，鼓励高校毕业生面向基层就业、鼓励毕业生开阔眼光以事业为重。与此相关，怎样为创业者提供社会福利与保障，也是我们制度上的薄弱环节，不解决这些问题，光靠空洞的口号，很难激励一代人愿意以更加自主、更加流动的方式去创业闯天下。只有这些本质问题都解决了，我们的社会才能更加和谐。
6月28日，2006年山西省直国家行政机关及垂直管理系统录用公务员笔试成绩将公布，对众多考生来说，这将是一个希望和失望并存的日子。
