海门建立公务员退出机制

　　南通电 记者从有关部门获悉，海门市公务员退出机制已经出台，打破了公务员管理中“只进不出”的格局。

　　根据该县规定，凡达到一定工作年限和年龄较大的公务员，符合退休条件并愿意提前退休的，根据其提前退休时间将增加1 3档的工资；对已满5年最低服务年限，自愿辞职领办、创办、租赁企业、从事个体经营、到非公企业、非财政拨款事业单位的公务员，将一次性给予5 8年基本工资的辞职补偿金。同时，实行淘汰和惩戒机制，对试用期、聘用期考核不合格、竞岗落岗的公务员，对存在不履行公务员义务、不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变的将给予淘汰；对因工作严重失误、失职，造成重大损失或恶劣影响，或对重大事故负有重要责任的，责令其引咎辞职。 （丁亚鹏）

　　来源：新华日报