深圳：公务员两万人竞聘1414个职位

　　我市机关事业单位招考报名结束

　　两万人竞聘1414个职位

　　热门职位录取比例为373.5∶1,同时有99个职位无人报考

　　我市面向应届毕业生和在职人员公开招考公务员职员的报名昨天结束。记者从市考试指导中心了解到，报考人数超过2.1万，其中应届毕业生和在职人员的比例为50.9％和49.1％。

　　为满足机关事业单位补充工作人员的需要，我市决定公开招考国家公务员、参照管理人员、职员和专业技术岗位普通雇员共1414人。应届生和在职人员报考公务员人数均为7000多人，报考雇员的较少。某单位拟招录2名接待科员，报考者达到747人，录取比例为373.5：1。布吉街道劳动站就业培训科员、残疾人劳动就业服务所综合干事也是报考的热门职位。与之形成鲜明对比的是一些专业性较强、要求较高的职位，如市文物管理委员会办公室文物保护科员等99个职位无人报考。

　　报名参加笔试的专业中，前5位依次为行政管理、法律、文秘、计算机和经济管理。其中报考行政管理专业的近3000人。

　　笔试时间为本月25日，由市组织人事部门委托深圳市考试指导中心统一组织。笔试合格线由市组织人事部门统一划定。笔试成绩以及合格线将于12月28日下午16：00之后在网上公布。

　　招考公务员（参照管理人员）、职员和雇员的，对笔试合格的考生，依笔试总成绩分数高低排序，各职位根据拟录（聘、雇）用名额的3倍确定进入资格初审人选，其他笔试合格考生为资格初审递补人选。若某职位笔试合格的考生人数不足拟录（聘、雇）用名额3倍，则该职位所有笔试合格人员都列为进入资格初审人选。

　　考生凭准考证和身份证（两证缺一不可）直接参加笔试。面向应届毕业生招考公务员（参照管理人员）的笔试科目为《综合能力测试》一科。面向社会人员招考公务员（参照管理人员）的笔试科目为《综合能力测试》和《专业》两科。少数既面向社会人员，又面向应届毕业生招考的公务员（参照管理人员）职位，应届毕业生报考也需要加考《专业》。笔试总成绩依《综合能力测试》和《专业》两科成绩按各占50％合计。

　　详情可查询市人事局网站：www.rsj.sz.gov.cn；市考试指导中心网站：www.testcenter.gov.cn。