公务员年度考核 连续两年不称职 辞退

　　本报记者 李彦琴为您报道日前，人事部印发了《公务员考核规定（试行）》，今后公务员的年度考核结果将分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。省人事厅的相关负责人表示，今后将严格按照《公务员考核规定（试行）》对公务员进行考核。公务员年度考核优秀等次人数，一般控制在本机关参加年度考核公务员总人数的15％以内，最多不超过20％，拟定为优秀等次的公务员要在本机关范围内公示。对连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时将优先考虑。而对于年度考核被确定为不称职等次的，将降低一个职务层次任职，连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为不称职等次。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的，依照有关规定予以严肃处理。

来源：西部商报