为期六天的2007年上海市公务员职位报名工作暂时告一段落。截至昨天下午5点，记者发现平均1个岗位有10多名考生来“抢”，有的岗位甚至达到1：40。从总体上来看，不同单位和岗位之间冷热分明的情况依然存在，但郊区、基层职位明显转“热”。
市级机关依然热郊区、基层不再冷
据悉，市级委办局等机关依然是大多考生们的首眩其中，市财政局共有2000多名考生申报。市知识产权局虽然此次只招收2人，但有46人报名。在所有区县中，长宁区由于招人数为各区之最，使得申报考生的人数也最多，达到了近900人。和往年不同的是，记者发现越来越多的考生青睐到郊区去发展。初步统计，嘉定、松江、青浦等郊区实际申报人数约是其录用人数的3-5倍。其中，宝山区最“热门”，招录23人，却有191人来申报。1：8的竞争激烈程度，甚至超过了某些中心城区。
哪个职位最“抢手”？
长宁区科委科员！
本次最“抢手”的公务员职位是哪个？根据统计，非长宁区科委科员莫属，一个岗位竟有40人同时来“抢”。除此之外，记者发现一些诸如杨浦区江浦路街道办公室科员、青浦区夏阳街道办公室科员、卢湾区五里街道的办公室科员等基层职位，也非常受青睐，平均有近30个考生竞争1个岗位。
专家表示，造成职位报名冷热分明，一方面与职位录取条件相对苛刻、“门槛”较高（比如需要有基层经验、专业冷门等）有关，而另一方面，则是报考人员在对报考职位存在认识上的偏差，很多考生盲目认为某些机关待遇优越或上升空间大。
据悉，5月中旬，首批招录工作将结束，未被录取的考生可参加下一轮的职位报名。考生的笔试成绩在2007年度上海市招录公务员计划内有效。按照计划，本市今年将招录公务员职位1400个，需要2558人。
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BLOG上互相讨教面试经
与此同时，一些提前知晓自己审查通过的考生，开始在网上利用博客、BBS等四处向“前辈”讨教面试经。
网名为mark的网友在他的新浪博客上认为，面试是由各招考机关进行，问题主要是围绕着当前的焦点问题、处理问题的能力以及如何处理人际关系等几方面展开。同样，网友blacksky在他的BLOG里提出心态是取得成功的关键因素。浙江的网友小霞在公务员招考BBS里提出，“毕竟公务员录用考试主要是招考非领导职务的主任以下科员，主要工作是要你安心从事具体事务，而不是‘玩嘴’，所以在面试中你的谈吐要尽量表现得谦虚谨慎，避免夸夸其谈的口气。”
