昨天，全国人大代表、上海市社会主义学院副院长彭镇秋提出了《关于建立公务员信用公积金制度的建议》，认为国家应建立公务员信用公积金制度，公务员可以通过今天的自我约束，换来明天生活的宽裕，这可以使大多数公务员面对可能发生的违规、违法等不良行为，有“不必、不想、不敢”的思考与选择。
身兼上海纪委和监察委员会的特约监察员的彭镇秋代表说，“近几年来，部分国家公务员信用丧失、贪污受贿等腐败丑陋现象呈相对高发态势。有些专家倡导高薪养廉，但我觉得，我国还没有条件实行高薪养廉的政策。”
彭镇秋代表提出了具体的操作方法，每个国家公务员每月交纳相当于工资40％的个人信用公积金，其中，15％由个人支付，其余的25％则由政府财政补贴。彭镇秋代表说，“如果以一个公务员每月3000元工资来算，15%由个人支付，也就是每人每月450元，25%由政府补贴，也就是每人每月750元。
如果这位公务员为政府服务35年，这笔资金就相当可观。”
彭镇秋建议，国家公务员在退休时，其个人已交付的个人信用公积金连本带息一次性全额返还，另外由政府财政补贴金额的50％作为对公务员的奖励。“如果公务员光荣退休，可以拿到几十万元的信用公积金。”
“而公务员一旦发生贪污受贿等职务犯罪，在受到行政与刑事处罚的同时，公积金将被全部没收，主要用于对造成国家损失的部分补偿。”彭镇秋说，“这样，公务员就不愿意轻易犯小错，从而提高整个公务员队伍遵纪守法重信用的自觉性。”
