国家公务员面试呈三大特点·考察能力成重点

　　从1月中旬开始，已有多家国家机关对2007年公务员笔试入围人员进行了面试，一些参加过面试的人员告诉记者，他们觉得今年国家公务员考试的面试难度加大了，考察“解决工作的能力”成为面试中的重中之重。

　　针对今年国家公务员考试的变化，长期从事公务员考试研究的南京农业大学人文学院副院长杨旺生教授分析认为，今年面试较以往主要变化在3个方面：第一，考生自我介绍、对岗位看法这类基本题目比以往少了很多。淡化这类考题的主要原因是这类题目的设置并不能达到获取考生真正想法的目的，回答比较程式化；而且这类信息考官可以从考生资料中就能获取；第二，工作中可能出现的疑难问题该如何解决的题目在今年国家公务员面试中频频出现：譬如假如你要组织一场考试，而送考卷的途中路上发生塌方，考试又要如期举行，你会怎么做？新闻发布会上，一名记者说你单位产品质量有问题，引发群众混乱，你怎么办？这类题目考察的是考生解决问题的能力。在解决问题的考题里，关系协调类题目还是很重要。第三，对社会现象的观察和分析类题目变得重要。譬如南京海事局就请考生回答怎么看待高校重科研轻教学的现象，可见今后公务员面试会越来越重视考生分析、解决问题能力的考察。