本报讯(记者 牟晓晖) 如何节约？以公务人员的身份，针对性地拟出实施方案……这次公务员公招中，申论试题内容是节约。昨日上午，19000名考生踏入全市20个考点和682个考室，争夺720个岗位。10月31日起，考生可登录市人事人才网查询笔试成绩。
主观题得分全看应变能力
昨天，走出考场的考生喜忧参半，一部分考生表示考题较以往简单，另一部分考生则称心里没底。“内容与往年差不多，100道单选题我只用了不到一小时就做完了。”上午9点半，轻松考完第一科《行政职业能力测验》的小曹接受了记者采访。据了解，小曹目前在南川区一街道办事处工作，上半年公招时已经报考过大渡口区，但没有进入面试。这次报考的是市妇联的秘书一职，已经身为公务员的他再次报考，就是想离主城的家近些。
经历过多次公招考试的小曹表示，行测的题较简单，他最拿不准的是《申论》。相比客观题，主观题的得分全看应变能力和发挥水平。
考生没想到会考节约话题
据了解，《申论》试题是以经济学规则影射建设节约型社会的重要性。考生们要论述的主题，就是给出节约的对策和实施方案。
许多考完《公共基础知识》的考生都表示有信心得高分，而考《申论》的考生则并不乐观。“开始准备的物权法、环境保护等知识全都没派上用场，哪里想到会考这么务实的节约话题。”从成都赶回来参加笔试的小李说，用1000字以内的篇幅，用公文针对性地阐述措施和实施方案确实有点难度。
586名考生成绩享受加5分
按规定，截止2007年8月底在重庆市行政区域内服务满1年且考核合格，以及在服务期满后1年内的大学生志愿服务西部(重庆)计划志愿者，报考民族自治县(街道、乡镇)公务员的少数民族报考者，公共科目考试成绩加5分。
据统计，在规定的办理加分确认手续时间内，有586名考生符合加分条件并办理了加分手续，而且已经确认。其中，西部(重庆)计划志愿者226名，少数民族报考民族自治县(街道、乡镇)360名。
公务员公招递补分三种方式
我市公务员公招递补将明确为三种方式；对部分公安、监狱劳教警察实行C类考试……昨日，市人事局公布了公招递补方式、考试类别等方面的变化。
据了解，经复审不符合资格条件被取消资格的，其缺额在报考同单位同职位且笔试公共科目成绩在合格线以上的人员中，从高分到低分依次递补；若体检、考察不合格出现缺额时，则按报考同单位同职位其他考生的总成绩，从高分到低分依次进行递补；进入体检最后一名总成绩出现并列时，则依次以《行政职业能力测验》、《申论》(或《公共基础知识》)考试成绩高低的顺序确定进入体检的人员。
此次公招，在全面实施A类、B类公共科目考试基础上，我市对部分公安、监狱劳教警察实行C类考试。公安狱医岗和临床医学专业、药物制剂专业的监狱劳教管教岗进入面试人员达不到比例的，不减少招录职位。若未能完成狱医岗的招录计划，可在报考其他地区相同职位且参加了面试但未进入体检的考生中调剂。
