物业管理高级人才需具备６大能力考取物业管理师要过论文关

   最近，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心发出通知，凡参加物业管理师鉴定的人员，须在考试前提交论文或实务分析报告，论文撰写不合格者，不得参加答辩。

    针对该通知的要求，北京市职业技能培训指导中心负责物业管理项目培训的邓仲平老师认为，物业管理师的定位是物业管理企业的高层管理人员，为此他们应具备语言表达能力、逻辑分析能力、人力运用能力、遇事应变能力、开拓创新能力及突发事件处理能力。想同时具备这六大能力，并非一个阶段的培训就能如愿的；企业高层管理人员的实践能力也不是背书就能背出来的，而是需要在长期的工作实践中，不断探索磨练而成。因此，在物业管理师的鉴定中，即使理论考试取得较好成绩，而在论文撰写和论文答辩中表现欠佳也不能取得相应的职业资格证书是很有必要的。

    邓仲平老师告诉记者，在２００２年物业管理师试点培训的基础上，市职业技能培训指导中心自２００５年开始进行物业管理师（国家职业资格二级）的培训。针对劳动保障部的要求，为了保证培训质量，该中心推出了“严把入门，先讲论文”的举措。中心建立入门审核流程，对报名参加物业管理师培训的学员，按照标准严格审核；对不符合条件的学员，不予办理报名手续。同时，中心成立论文指导小组，首先对学员进行论文撰写和答辩指导；在此基础上，从学员起草提纲、撰写全文，到最终定稿，均在专家的指导下进行。应该说，入门前和入门后的两次把关，参加培训的学员的整体素质必然能够提高。

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