物流人才需求兵分两路稳定增长

　　随着经济全球化，产品的流动需要“更快更强更好”，而竞争的日益激烈，企业不得不面临成本控制的问题，用时间就是金钱，省钱就是挣钱来形容物流管理对企业的重要性再恰当不过了。任何一件产品从原材料的采购、加工、包装、销售、到消费者手中、到回收等各个环节都需要物流，物流人员需要在最短时间，最低成本来解决产品的仓储、配送等问题，高效率、低成本、合理化的物流管理需求呼唤着企业对物流管理人才的需求。

　　智联招聘的数据显示物流人才的需求稳定增长，北京地区交通物流行业人才招聘职位数量从8月1日前一周的1676个增长到了8月8日前一周的1812个，增长8.11%。同时，北京地区申请交通物流行业职位的人次却从8月1日前一周的12948减少到8月8日前一周的12591人次，下降2.75%，每个交通物流行业空缺职位的竞争情况由8月1日前一周的7.72人次变化到8月8日前一周的6.94人次，需求增长快于供给，竞争缓解10.05%。

　　在智联招聘网招聘的职位主要来自两个方面，一个是专业的物流企业，如北京宅急送快运有限公司、中外运-敦豪国际航空快件有限公司、嘉里大通物流有限公司、中国对外贸易运输（集团）总公司等。另一方面就是来自企业的直接需求，又以制造业和商品流通行业为主，如沃尔玛集团、上海港铁建设管理有限公司、林德（中国）叉车有限公司等。由于物流服务以外包形式为主，来自专业物流机构对物流人才的需求从数量和加速度上都将快于直接来自制造或商品流通企业。