最近，国内第一音乐门户A8音乐集团宣布，刚获得了来自5家国际著名投资机构的大笔融资，这是该集团继2004年10月后获得的第2轮融资。A8音乐集团正形成以音乐业务为核心，建立了横跨彩信、彩铃、WAP等多个领域的电信增值服务平台。“凭借过去三年的高速增长，A8正逐渐走向行业的领先者。在A8大踏步发展的同时，数字音乐人才短缺问题也成为了目前困扰我们的一大难题。”A8音乐集团CEO刘晓松如是说。
国内数字音乐人才告急
刘晓松表示，基于数字音乐业务的这种新型运营模式，音乐项目运作、音乐产品规划设计和音乐营销类人才需求旺盛，但在国内目前的人才市场上，不仅该类人才总量供不应求，甚至无法提供满足需求者的现成人才。数字音乐是IT行业和传统音乐行业对接产生的新行业，懂音乐的人不懂IT，懂IT的人不懂音乐。因此，虽然很多企业的HR们正忙于招兵买马。然而“招聘广告挂了好几个月，就是招不到几个满意的员工”是这个行业常有的事。
对目前这种数字音乐人才供需矛盾，刘晓松解释?押“一是数字音乐产业本身是新兴产业，传统教育没有涉及；二是数字音乐产业的人才需求有着明显不同于传统音乐产业的特征。在由宽带、互联网和通信构筑的数字音乐的世界里，音乐产品和服务将更加丰富多彩，这对音乐专业人才的IT知识和想像力提出前所未有的挑战，而对IT专业人才的音乐修养亦有较高的要求。从企业需求来看，最需要的是音乐和IT知识融合的复合型人才。”
“面对市场人才短缺的难题，我们一边着手引进，一边自己培养。公司和员工之间唇齿相依，没有公司的成长，员工成长不能持久，而没有员工的努力和成长，公司就不能发展。个人成长构筑公司成长，公司成长反哺个人成长。今年，我们计划拿出更多资金，投入到员工培训，加速员工专业能力发展和提升。”刘晓松说。
职业实践性更高
权威机构IFPI的数据显示，2004年全球数字音乐市场目前占全球音乐市场份额的2%左右，预计该比例在2009年将达到25%。艾瑞市场咨询预计到2008年中国数字音乐市场规模可达到81.4亿元。
职业专家表示，在目前就业相对困难时，个人在寻找就业机会及规划职业生涯时，可以关注像数字音乐、游戏等新兴产业。因为目前，这些行业正是人才的短缺期，也是难得的择业黄金期，进入相对容易。
刘晓松提醒，具备互联网与音乐素质的人才应会找到更好的机会。并且数字音乐的产业前景也决定了其职业前景比从事纯互联网、纯音乐工作更加广阔。同时，希望进入数字音乐产业的人，起步时可能存在着一些知识技能方面的困难。但他也表示：“数字音乐产业的实践性相当强，现在我们公司的很多员工就是在实际工作中逐步成长起来的，业务能力非常优秀。所以，想从事这个行业的人必须具备很强的学习能力才能适应。”
