1．报名与录取情况
2003年报考北大共有2142人，实考1927人，参加面试530人，录取260人。
外企：占8.8%；私企业主：占15%；合资：占27.6% ；国企：占5.7% ；其他（含港澳台）：占8.3%
平均年龄： 29.3（岁）
平均工龄： 6.7（年）
2．面试分数线细则
凡3门联考（英语、综合能力、管理）总分不低于225分，单科不低于50/100分的考生可参加面试。
凡3门联考（英语、综合能力、管理）总分不低于215分，且英语不低于45分，综合能力不低于100分，管理不低于50分，政治不低于50分的考生，将根据考生提交的申请材料，综合考察考生的第一学位毕业院校、工作单位、职位、工作业绩等，择优选取一部分考生，给予面试机会。
3．面试：录取潜规则
（1） 笔试成绩、面试成绩加权后的总分为100分，其中笔试成绩（4门联考）占50%，面试成绩占50%。
（2） 面试满分为100分，但最高分是按90分算的，超过91分以上的考生非常少。
（3） 第一学位、学历学校在国内的排名很重要。
（4） 背景分为两大方面，第一学位，学历学校；工作业绩（工作背景、工作单位、所属行业、职位、工作年限、企业规模、月薪、年薪）。
（5） 大专学历考生要最终考取相当困难，绝大多数还都曾进修过，而且综合素质极佳（据面试总结会称，明显高于本科之中等水平考生）。考虑到报考北大的大专生占三分之一左右，录取比例相当小。
（6） 注会、律师、注税、经济师等证书及相关工作经历很有用，几乎等同于咨询业经历。
（7） 国企考生要吃一些亏，因为国企机制太落伍，学院本能地不愿意花太多时间去校正国企考生。
（8） 发表文章很重要，据内部人士透露，凡在国家419种重点期刊发表过论文的，几乎可以凭空多出10分。
（9） 个人综合素质有很大作用。个人素质特别优秀的考生，例如口才极佳，交际能力极佳，适应能力强等，可以弥补不利的工作背景。
（10） 小组面试时，每小组6人（个别小组5人），面试官有4~5位，其中有2~3位是学院教授，另2~3位是校外企业高层人士。每面试小组6人中，按笔试成绩（3门联考）、面试成绩、口语成绩，按一定规则加权后择优录取。
（11） 考取前50名中，平均工龄4年多，理工科背景为主，文科生非常少。
（12） 报名时递交的推荐信相当重要，由此可以推断考生的社会关系。推荐信不是描述工作经历。推荐信从侧面可以反映考生的自身优势。推荐信要留有备份，面试之前一定要熟记。
有学者认为，录取结果体现了光华管理学院的逻辑思路。它认为，由于国内目前的教育体制和考试体制只能是这样，因此为了公平起见，既照顾到考生利益，又能让学院获得真正想要的MBA生源，有必要采用中西结合的录取思路。具体来说就是：一方面，笔试分数高的考生录取的可能性非常大；另一方面，依据美国凯洛格商学院的标准，下列考生享有录取优势：私营业主（创业者）、外企（尤其是咨询业）、高层管理者。
附 录： 2003年北大招生"200人""先上学后考试"
以"培养未来商界领袖"为教育宗旨的北大光华管理学院始终走在探索、革新MBA招生模式前头，最先把面试成绩量化到录取总分数，面试比重从30%提到50%，最先在面试中引入企业人力资源经理和总经理，最先全年接受入学申请……现在，光华又迈出了最具爆炸性的一步：在计划外"扩招"200人，先入学再考试！
第一个旗帜鲜明地提出"先入学再考试"这个口号的是北方交大。被比喻为"先上车再买票"的这一MBA招生模式因其多赢效应倍受考生推崇。
光华的介入将彻底改写今后国内的MBA招生模式。光华新推出的"特设国际MBA(SIMBA)"项目虽然没明确提出"先入学再考试"，但实质上是一样的：入学后三年内如果通过全国联考，并达到北大录取标准，可以申请北大的MBA学位。
光华SIMBA项目搭伙荣膺2001年全球EMBA项目榜首的美国杜克大学富科商学院，部分师资请自哈佛、斯坦福、耶鲁等名震江湖的商学院，并且一招就是200人，彻底向社会人才洞开求学光华的大门。
